Voordelen personeel
De Scholengroep Rijk van Nijmegen kent verschillende voordelen voor zijn medewerkers. Op deze pagina vindt u informatie over:
Regeling uitwisseling arbeidsvoorwaarden tegemoetkoming woon-werkverkeer
Zowel de regeling als het aanvraagformulier kunt u vinden bij de downloads.
Regeling vergoeding fiets en met de fiets samenhangende zaken 2008
Deze regeling maakt het mogelijk bestanddelen van het brutoloon in te zetten voor de
de aanschaf van een fiets en voor met de fiets samenhangende zaken.
De belangrijkste voorwaarde is:
- u maakt op meer dan de helft van het aantal dagen dat u gewoonlijk naar het werk reist van de fiets gebruik.
Voor de aanschaf van een fiets gelden daarnaast nog de volgende voorwaarden:
- u schaft de fiets aan bij een rijwielhandelaar die ingeschreven staat bij de Kamer van Koophandel;
- u levert samen met het aanvraagformulier de op uw naam gestelde originele rekening, die niet ouder is dan drie maanden, in bij de beleidsondersteunend medewerker van uw school.
Bij de downloads vindt u de regeling en de beide aanvraagformulieren.
Collectieve ziektekostenverzekering
De Scholengroep Rijk van Nijmegen biedt alle medewerkers de mogelijkheid deel te nemen aan een collectieve ziektekostenverzekering. Daartoe is een overeenkomst gesloten met Zorgverzekeraar VGZ, met bijna twee miljoen verzekerden een van de grootste zorgverzekeraars in Nederland. Na gesprekken met meerdere verzekeraars is de keuze gevallen op VGZ vanwege de beste prijs-kwaliteitsverhouding.
Enkele belangrijke voordelen van VGZ zijn:
- stabiel premiebeleid
- geen extra leeftijdstoeslagen meer boven de leeftijd van 45 jaar
- een solide dekking
- gratis enkele aanvullende dekkingen die particuliere verzekerden niet hebben
- een ruime keuze in aanvullende verzekeringen en eigen risico’s
- een aantrekkelijke korting op de reguliere premie
- een kantoor in Nijmegen waardoor de communicatie vergemakkelijkt wordt.
Verdere informatie vindt u in de brochure die bij de beleidsondersteunende medewerker op uw school te verkrijgen is. Ook een aanmeldingsformulier en een opzegkaartje voor uw huidige verzekering zitten daarbij. Ons collectiviteisnummer is 2250500, uw werknemersnummer (stamnummer) staat rechtsboven op uw salarisspecificatie vermeld. U dient een wijzigingsformulier in te vullen. Aan de rechterkant is een mogelijkheid het formulier te downloaden. Het formulier is ook op te vragen via www.vgz.nl. Kies dan voor de button formulieren en brochures en daar is het wijzigingsformulierente downloaden, maar ook een declaratieformulier en alle arbeidsvoorwaarden zijn hier te vinden. Op de internetsite is ook een productoverzicht beschikbaar, kies dan voor zakelijk en vervolgens zorgverzekering. De VGZ is eventueel ook telefonisch bereikbaar via 024-3287999.
Spaarloonregeling
De Scholengroep Rijk van Nijmegen is aangesloten bij de SNS-Bank. Onder downloads treft u een link naar het aanmeldingsformulier. Tevens treft u hier een link naar het deblokkeringsformulier aan. Mocht u nog een spaarloonregeling hebben lopen bij de ABN AMRO Bank en eventueel een bedrag willen deblokkeren klik dan op link naar het deblokkeringsformulier. Dit deblokkeringsformulier kunt u ook telefonisch aanvragen via 020-3830900 (lokaal tarief).
Of u nu een deblokkeringsformulier gebruikt van de SNS-Bank of van de ABN AMRO Bank, u dient deze in te leveren bij de beleidsondersteunende medewerker op uw school.
PartnerPlusPensioen
U kunt alleen aan deze regeling deelnemen als u een nieuwe deelnemer bent van het ABP.
Extra inkomen voor uw nabestaanden? Of voor uzelf.
Uw nabestaandenpensioen is gewijzigd. Hierdoor krijgt uw partner straks minder nabestaandenpensioen als u overlijdt op of na uw 65ste. Als u dit niet wilt, kunt u met PartnerPlusPensioen van het ABP het nabestaandenpensioen op het oude niveau houden.
Wat is er veranderd?
Voortaan bepaalt de leeftijd waarop u overlijdt hoeveel nabestaandenpensioen uw partner van ABP krijgt.
Overlijdt u vóórdat u 65 bent, dan krijgt uw partner ongeveer 70% van uw ouderdomspensioen.
Dat is altijd zo geweest en dat blijft zo. Maar bent u 65 jaar of ouder als u overlijdt, dan wordt het nabestaandenpensioen lager.
U kunt kiezen voor bijsparen
U krijgt eenmalig de mogelijkheid het nabestaandenpensioen op het oude niveau te handhaven. Dat kan met PartnerPlusPensioen. Dit is een pensioenaanvulling, het is geen commercieel product.
De kenmerken van PartnerPlusPensioen
- PartnerPlusPensioen is een aanvulling op uw collectief pensioen.
- PartnerPlusPensioen wordt onder dezelfde voorwaarden geïndexeerd als uw ouderdoms- en nabestaandenpensioen.
- U hoeft geen medische vragen te beantwoorden, iedereen kan meedoen.
- Uw premie wordt ingehouden op uw bruto salaris of uitkering. Het pensioen later is belast.
- Als u meedoet, kunt u uiteraard op ieder moment beslissen om ermee te stoppen. U kunt daarna niet opnieuw kiezen voor PartnerPlusPensioen.
- U ziet het resultaat jaarlijks op uw pensioenoverzicht.
Zo gemakkelijk regelt u uw deelname
Hebt u het formulier niet ontvangen? Op www.abp.nl kunt u het downloaden.
Meer weten?
Op www.abp.nl vindt u meer informatie. Hebt u geen internet? De Klantenservice van ABP beantwoordt graag uw vragen, elke werkdag van 8-19 uur. Telefoon 045 579 6171.
Regeling Vakbondscontributie
Als u lid bent van een vakbond is het mogelijk bestanddelen van uw brutoloon in te zetten voor de betaling van uw vakbondcontributie. De regeling vindt u onder downloads.
De meeste vakbonden hebben een formulier naar hun leden gestuurd dat ingevuld moet worden door de werknemer en de werkgever. Mocht u geen formulier ontvangen hebben dan kunt het aanvraagformulier gebruiken dat in de regeling is opgenomen.
U kunt het formulier na invulling van het werknemersdeel tot uiterlijk 1 november van het betreffende jaar inleveren bij de beleidsondersteunend medewerker van uw school. Als u gebruik maakt van het aanvraagformulier uit de regeling dan is het van belang dat u ook een origineel betalingsbewijs meestuurt.
Personeelsvereniging
De Scholengroep Rijk van Nijmegen is met de personeelsvereniging van de Radboud Universiteit Nijmegen en het UMC Radboud overeengekomen dat alle werknemers van de Scholengroep kunnen deelnemen aan de inkoopfaciliteiten van deze personeelsvereniging. Leden van de personeelsvereniging kunnen op vertoon van het lidmaatschapspasje bij circa 100 aangesloten leveranciers korting krijgen op privé-aankopen.
Daarnaast kunnen zij profiteren van acties met speciale aanbiedingen. Actuele informatie over leveranciers, hun kortingen en hun acties en over de gewenste handelwijze van gebruikers vindt u op www.ru.nl/pv. Eens per jaar wordt ook een (papieren) leverancierslijst uitgebracht. Als u van deze regeling gebruik wil maken, kunt u een personeelspasje verkrijgen bij de administratie van uw locatie. Tevens krijgt u daar dan een leverancierslijst.
Personeelsvoorzieningen Centraal Beheer Achmea
De Scholengroep Rijk van NIjmegen heeft met Centraal Beheer Achmea afspraken gemaakt over kortingen op verzekeringen en over diverse andere aanbiedingen. Een actueel overzicht van de afspraken kunt u vinden op www.centraalbeheer.nl/74823.
|